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全国基层水产技术推广示范站候选名单,完善推

2019-10-21 08:32

河南省现代渔业建设近几年发展迅速。2013年水产品总产量1166538吨,养殖面积274635公顷,其中池塘养殖面积1292...

为更好地发挥示范站在水产技术推广体系改革创新中的典型示范作用,加快渔业转型升级,当前,全国水产技术推广总站正在组织开展“十佳”全国基层水产技术推广示范站评选活动。平湖市渔业技术推广与海洋资源服务中心(以下简称“渔技中心”)作为浙江省2家县级站之一,入围“十佳”全国基层水产技术推广示范站候选名单。

河南省现代渔业建设近几年发展迅速。2013年水产品总产量1166538吨,养殖面积274635公顷,其中池塘养殖面积129294公顷。渔业经济总产值2235298万元,全省渔民人均纯收入10373元,水产品人均生产量11.0公斤。2014年水产品总产量1203911吨,养殖面积289255公顷,其中池塘养殖面积132143公顷。渔业经济总产值2327672万元,全省渔民人均纯收入10985元,常住人口水产品人均生产量12.8公斤。

近年来,平湖市渔技中心按照全国总站、浙江省水产技术推广工作总体部署,坚持以新发展理念为引领,不断推进水产技术推广体系建设与规范化管理,着力转变渔业发展理念,创新渔业发展方式,为加快建设现代生态渔业、推进渔业转型发展提供了强有力的技术支撑。

全省水产技术推广系统为该省现代渔业建设的健康发展提供了有力支撑,做出了重要贡献。2013年河南省基层水产技术推广机构有259个,即省级站1个,市级站18个,县级站118个,区域站9个,乡镇站113个。其中水产专业站114个,综合站145个。机构编制数1246个,实有人数1439人。全省财政保障经费总数为3646.9万元,其中人员经费2747.1万元、业务经费899.8万元。全省推广机构有试验示范基地115个,各级水产技术推广机构开展渔民技术培训共计1072期,培训89499人次,对推广人员业务培训3248人次,学历教育258人。

一、加强机构建设,综合能力稳步提升。抓住各级加大对农业技术推广机构建设投入这一机遇,不断加强能力建设、优化队伍机构,服务场所、实验手段、试验示范基地、信息服务平台等日常工作所需设施设备配备完善,渔技人员分级培训制度全面建立。设立党支部,以加强党建为抓手,不断推进渔业技术推广工作迈上新台阶。2017年,作为全省16家县级站之一,荣获“全省水产技术推广工作先进单位”称号。

县级水产技术推广站承担着承上启下的关键作用,按照“机构到位、队伍到位、保障到位、制度到位、服务到位”五到位的要求,通过示范站的创建,加强县级站的硬件和软件建设,提升服务水平和服务能力,意义重大。通过2年的实施,全省共确定国家级基层示范站8个,省级基层示范站19个,以上示范站均按照机构到位、人员到位、保障到位、制度到位、服务到位“五个到位”的要求认真进行了创建。

二、健全责任制度,体系改革持续深入。以实施基层渔技推广体系改革与建设项目为载体,着力构建新型渔技推广体系,首席专家+渔技指导员+责任渔技员队伍全面建立。通过制定岗位职责说明书、考核管理办法等18项制度,实现渔技推广体系规范化精细化管理。制定责任农技推广制度、产业技术创新与推广服务团队、渔技指导员进村入户3项考核办法,既发挥团队对整个渔业产业的整体带动作用,又充分调动每位推广人员的积极性。

机构到位:各参与创建的示范站根据本地的基本情况设置了县级水产技术推广机构,明确了公共服务职能,列为财政全额事业单位,在编办的批复文件中明确了专业技术人员的编制,确定了水产关键技术引进试验示范、水生动物疫病防控、水产品质量安全等方面公益性职责。

三、强化职责履行,科技兴渔扎实推进。大力推广主导品种和主推技术,推广了以南美白对虾为代表的一批特色优势品种。积极推行池塘循环水养殖等绿色健康养殖模式与技术,建成池塘内循环流水养殖水槽23条,成为嘉兴市范围内建设“跑道鱼”养殖水槽最早、数量最多的县。深入推进渔业科技入户,及时为渔民提供政策、技术、供求等公共信息,累计建立科技示范基地19个,培育科技示范户586户次,培训渔民2160余人次。

队伍到位:通过示范站创建活动和推广体系建设项目的实施,我省各基层示范站在提升队伍综合素质、提升水产技术推广人员的专业水平方面取得了显着成效,培训了一批能适应工作需要的专业技术员,满足了科技示范户、渔民的技术需要。

四、发挥技术优势,支撑作用有效凸显。组织编制《平湖市养殖水域滩涂规划(2017-2030年)》,为调整产业结构、加快转变渔业发展方式指明方向。强化水产品质量安全管理技术保障,2012年以来,完成各级产地水产品质量安全抽检485批次。开展海洋环境质量监测,实施渔业资源与生态环境本底调查,发布年度海洋环境公报。

制度到位:各示范站通过公开招聘、竞争上岗、择优聘用等方式选拔了一批专业技术人员进入了水产技术推广队伍。明确了推广人员服务区域、服务对象和服务内容,量化了工作指标。建立了绩效考评和工作激励制度,技术员的工资报酬、业务培训等与考核结果挂钩。

五、创新推广方式,服务成效不断彰显。加强院地合作,与国家虾产业体系温州试验站、浙江省海洋水产养殖研究所、浙江省淡水水产研究所、浙江海洋大学、宁波大学、上海理工大学等科研院所、高校建立了良好的合作关系。成立水产产业技术创新与推广服务团队,建立了完善、高效的产业服务团队运行机制。积极参与产学研合作,形成了一批重要科研推广成果,“十二五”以来实施渔业科技项目16个,极大地推动了渔业科技成果转化应用。

保障到位:各基层示范站推广人员工资均已实现财政全额保障,社会保险纳入了当地社会保障体系。通过实施推广体系改革与建设项目,落实了水产技术推广资金,改善了水产推广机构的工作条件,达到了“五有站”的标准。

服务到位:各基层示范站开展了多种形式的水产技术示范推广服务,并在技术服务中取得了显着成效。联合合作组织、龙头企业等多元推广主体参与渔业社会化服务体系。根据需要结合体系改革与建设项目的实施开展形式多样的先进实用技术普及培训。以多种手段开展技术推广服务,比如固始县水产技术推广站建立了县鱼病医院,利用远程诊断系统为当地渔民提供服务。

编辑:中国兴农网

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